Добрый день! Проживаю в Свердловской области 15 лет, регистрация в Челябинской области. В течение 14 лет имею постоянное место работы в г. Екатеринбурге, в государственном учреждении. Муж и двое детей постоянно проживают и зарегистрированы в Свердловской области (г. Екатеринбург). Скоро появится третий ребенок. Имею ли я право на получение регионального материнского капитала?
Каких-либо пособий в Челябинской области не получала.
-
Консультант по вопросам алиментов и опекунства
Здравствуйте, Марина, в Челябинской области дополнительные меры социальной поддержки в виде регионального мат. капитала внедрены с 2012 г. на постоянной основе. Право на получение средств по программе регионального мат. капитала возникает сразу после рождения (усыновления) третьего или следующего ребенка. Для получения регионального мат. капитала Вам необходимо обратиться обратиться в Управление социальной защиты населения по месту проживания. Адреса можно посмотреть на странице сайта Министерства социальный отношений области, которое принимает решения по всем поданным обращениям. Эти организации проводят бесплатное первичное консультирование по вопросам мат. капитала.
В представительство органа соцзащиты подается довольно обширный пакет документов:
-заявление;
-паспорт заявителя;
-паспорт и доверенность посредника, если родитель подает документы с его помощью;
-свидетельства о рождении всех детей;
-документ, подтверждающий российское гражданство ребенка, на которого выдается маткапитал;
-решение суда об усыновлении (если такое имело место);
-данные о размере пенсии или копия свидетельства обязательного пенсионного страхования — если заявитель или члены его семьи получают пенсию;
-документы, подтверждающие совместное проживание заявителя и ребенка на территории области;
-бумаги, подтверждающие родственные связи между членами семьи;
-справка о том, что заявитель не получал (или прекратил получать) материнский капитал на территории другой области — если семья недавно переехала в регион;
-документы, свидетельствующие о доходе каждого члена семьи;
-копия трудовой книжки с информацией об увольнении и другие подтверждения того, что родитель не работает — если это актуально.